5 técnicas sencillas para la proyecciones de análisis de puesto
Analista de Capital Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicarÃa identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para enganchar, separar y capacitar al personal, Figuraà como manejar conflictos laborales y regir polÃticas de la empresa.Evidentemente, el análisis de puestos de trabajo es el punto pulvÃ